コンサルファーム経営経験者の大型人事続々と。

2015年新年早々、コンサルティング業界周辺の皆さんの中で

話題になっていることがあります。

それは、コンサルティングファームの経営経験者が、

さらにステージを上げ経営者として新たな挑戦を始めていること。

今週だけでも3件の大型人事が発表されました。

 

まずは、

日本IBM、副社長のポール与那嶺氏が社長に昇格

KPMGコンサルティング社長、日立コンサルティング社長など歴任。

 

次に、

SAPジャパン会長に内田士郎氏。

プライスウォーターハウスクーパース日本法人の社長、会長などを歴任。

 

最後に、

日本HP新社長に吉田仁志氏。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ、SAS日本法人の社長から転じる。

 

週明け5日はこの3件の人事発表に対し、コンサル業界近辺で働いている

私のFacebookの友達の書き込み、シェアを見ると、総じて

「ほぉー」「へぇー」という驚きの声が上がっています。

 

一世代前ですと、コンサルティングファームはそもそも規模が小さかったことや、

産業の中でも主流ではなかったこともあり、このような経営者としての

キャリアパスは少なかったとは感じます。

いよいよコンサルティングファームの経営者もIT業界有力企業にて

TOPになる時代が来ました。

それだけ、コンサルティング業界が成熟してきたこと、

認知、評価されてきた事こと、なのだと感じます

(当然、就任された皆様方のご活躍が大前提ではございますが)。

 

今後、コンサルティングファーム経営者のキャリア動向が

ますます気になるところですね。

私としても、10数年前からお付き合いがある各ファームの経営者の

皆様に様々なキャリア構築のお手伝いをしていきたく存じます。

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