複数のカテゴリーの求人を受けてみましょう

こんにちは。
キャリアコンサルタントの田畑です。
 
最近転職活動をされている方は実感されるかもしれませんが、
転職市場は活況の為、応募可能企業が多くあり、どの企業に応募するか
迷われる方も多くいます。
 
経歴書に【JAVA】なんて記載されている方などは
応募可能求人が数十件にもなることもあります。
 
我々人材紹介会社はご転職希望者のご経験や強み、ご希望を踏まえた上で、
最適な求人をセレクトして提案しますが、それでもご提案可能求人が
20社以上になることはざらです。
 
 
求人数が多く、どの求人に応募すれば良いか迷われた際は、
先ずカテゴリー別にすることを勧めます。
 
カテゴリーとしては、職種、業種、会社規模、年収、活かせるスキル、
身に着けられるスキルなどなど。
 
同類のカテゴリーからセレクトするのも良いですが、異なるカテゴリーから
求人をセレクトして活動した方が、結果的に良い転職活動を行えるケースが多いです。
 
転職活動を通じて、自分には知らない業界、会社、自分には気付かなかった可能性など、
新たな発見をすることが多いです。
 
書類応募する時点では志望度が高くなかった企業も、
面接を受けてみると第一志望となったという方も多くいます。
 
受けたい求人は止めても受けると思いますので、受けてください。
 
この求人はどうなんんだろう?うーん・・。と迷われる場合は、
受けてから判断してください。
 
是非、色々なカテゴリーの求人をセレクトして、新たな可能性を見出して、
後悔の無い転職活動をしてください。

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