採用セミナーの活用

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こんにちは。
 
アクシスコンサルティングの福原です。
 
 
企業の採用意欲を示す求人倍率。
 
先日発表された2015年5月の数値は1.19倍
 
先月と比べて0.02ポイントの上昇となっています。
 
リーマンショック以降、求人倍率は小刻みではありますが、上昇を続けています。
 
 
 
企業の目線に立つと、業績は伸びているものの人材リソースの補強が追いつかず、
 
『人材がいれば受注を受けられるのに、人材が足りない』という状況が続いています。
 
各社、人材の採用のために様々な工夫を凝らしています。
 
 
 
その中で、皆様に是非ご活用頂きたいのが『採用セミナー』。
 
中には面接への参加がMUSTなものもありますが、
 
応募意思は不問で、あくまで企業情報を収集するためのものも多数あります。
 
 
 
冒頭に記載をした通り、各社は『良い人材を一人でも多く採用したい』
 
と考えていますので、以前に比べ、採用セミナーを開催する企業が増えている印象を受けます。
 
 
 
●企業に関心がある一方、正式応募は心理的にハードルが高いため
 
 まずは企業の生の情報を収集したい
 
 
●未経験の業界にチャレンジするにあたり、
 
 自身のイメージとギャップがないか確かめたい
 
 
●転職を前提とせず、他業界・他企業の話を聞き、
 
 キャリア形成の視野を広げたい
 
 
 
などなど、個人の意向に合わせたセミナー参加が可能です。
 
 
 
セミナー開催の情報は、弊社へご登録を頂ければ、定期的な情報提供が可能です。
 
今後のキャリアを考える上で、採用セミナーは最大限活用しましょう。

※20代後半〜30代後半向けの非公開求人多数。 独自の企業動向・キャリア事例なども提供中。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングについて

4000名のコンサルタントの支援をしてきた人材紹介会社(転職エージェント)。
未経験からコンサルタントになる。別のコンサルティングファームへ移る。コンサルタントから事業会社へ(独立する)。
そのすべてに精通した生涯のキャリアパートナー。
平均サポート期間は3年。今すぐの転職をお考えでなくても構いません。

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