今までの経験をどのように活かせますか?
この質問は、より具体的に『何が出来るのか』を求め
ご自身の強みを、その企業ででどのように活かせるを判断している。
面接は応募者のなかから選抜するのが前提になるので差別化
された回答が必要である。
過去の経験を具体的に語りその経験を自社でどのように活かせるか
自分の働く姿をイメージして語っているかどうかに着目している。
【ポイント】
・過去の経験を具体的に表現できるように準備しておく
・その会社に入社したらどのように貢献できるか?
アクシスコラム
今までの経験をどのように活かせますか?
この質問は、より具体的に『何が出来るのか』を求め
ご自身の強みを、その企業ででどのように活かせるを判断している。
面接は応募者のなかから選抜するのが前提になるので差別化
された回答が必要である。
過去の経験を具体的に語りその経験を自社でどのように活かせるか
自分の働く姿をイメージして語っているかどうかに着目している。
【ポイント】
・過去の経験を具体的に表現できるように準備しておく
・その会社に入社したらどのように貢献できるか?
アクシスコンサルティングについて
5000名のコンサルタントの転職支援をしてきた人材紹介会社(転職エージェント)。
コンサルタントになる。コンサルタントとしてリポジションする。コンサルタントからEXITする。
そのすべてに精通した生涯のキャリアパートナー。