Executive Consultantの志賀です。
今回の独り言は「情熱じゃない？」」についてです。
先日、ある企業様からの依頼を受け、指名スカウトの候補者の方、
Ｎ氏とお打ち合わせしました。こちらのＮ氏ですが、
変化の激しい業界のある企業の執行役員で30代半ばの方なのですが、
やはり・・・普通のサラリーマンとは一線を画す特徴が顕著でした。
まず、フットワーク。というか・・・（決断、判断の早さ、ともいいましょうか）
電話で連絡がとれあった瞬間で、「いつ、どこで」会うか決めてしまいます。
「都合がつくようになってからね」なんていう悠長なスタイルではありません。
また、フェアな感じのオープンさとでもいいましょうか、
そのＮ氏いわく、「なかなか腕の良さそうなヘッドハンターだと思ったから、
人事部に御社を推薦しといたよ」、とのこと。
嬉しいやら、マズイやら・・・といった感じです。
（結論、とても、うれしい！）
せっかくなので、
「Ｎさんが、ここまで順当に出世してきた秘訣はどんなものだったので
しょうか？」と聞いたところ、
「やっぱり、この仕事したいっ！ていう情熱なんじゃない？」とのこと。
極めてシンプルに、「これ以外にあるのか？」といった表情が印象的でした。
かなりの激務ぶりであることが容易に想像できるＮ氏ですが、
全身からすこぶる健康そうな印象も感じます。
仕事どうする、こうする、というテクはいろいろありますが、
シンプルに、「情熱もって仕事取り組めているかどうか」は非常に重要といえます。
あなたは「情熱もって」仕事に取り組めているでしょうか？
「情熱もって仕事に取り組むこと」について真剣に考えてみる必要がありそうです。
また、そのための策は真剣に考え、実行する価値があると考えています。
悶々と悩んでいるだけでは何の解決にもなりません。
【志賀 正明 （ExecutiveConsultant）】
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