先日、大手コンサルティングファーム、
SCM部門のパートナーとお会いして参りました。
成長計画の達成に向けて、強い「採用モード」です。
採用計画は本年度、SCM部門で60名との事！
特に、マネージャー、シニアコンサル層を求めているようです！！
【SCM部門募集方針】
■職務内容
需給・購買・生産管理・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野の
業務改革・BPRや、グローバル経営改革の構想・システム実装など、クラアントの経営課題を
解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
○事例１
・コンサルティングファーム出身の大卒以上、20代後半～30代後半 SC、C採用候補
・コンサルティングファームで3年以上の経験があり、SCM領域のプロセス改革またはシステム構築で活躍されている方
・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験があれば、尚可。
○事例２
・システムインテグレター出身の大卒以上、20代後半～30代後半 SC、C採用候補
・システムインテグレターで3年以上の経験があり、基幹システム導入プロジェクトで業務要件定義の経験がある方。
・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験があれば、尚、可
○事例３
・事業会社出身の大卒以上、20代後半 SC、C採用候補
・事業会社3年以上の経験があり、SCM分野での業務改革プロジェクト
または基幹システム導入プロジェクトにて新業務プロセス設計の経験のある方。
・自部門や関連部門の業務課題の解決に広い視野で継続的に取り組まれている方
【SCM部門で求める人物像】
成長
クラアントへの貢献を通して、厳しい仕事の中で、
「成長したい」「新しい知識を吸収したい」という貪欲な方を歓迎。
実現の為に多くの支援があります。
グローバル
日本国内案件、グローバル案件（国内での作業、海外出張共にあり）の比率は50％
グローバル志向の強い方、大歓迎です。
上記に関心のある方は山尾までご連絡下さい。
山尾 康久
