こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
第二新卒レベルの方から、30代後半の方まで幅広い年代の転職希望者に
日々お会いしています。
最近は特に30代後半の方とお会いすることが多いのですが、
20代の転職と30代後半の転職となるとだいぶハードルも違ってきます。
例えば20代であれば未経験領域でも市場価値が上がるようなキャリアであれば、
是非チャレンジしてもらいたいと思いますし、自分としても心からお薦めできます。
ただ、例えば30歳半ばを過ぎてからは即戦力性が強く求められるようになりますので、
未経験領域(が多い)分野への転職や興味があるレベルの転職は慎重になった方が良いでしょう。
客観的に自分にとって一番合っているキャリアを考えた方が良いと思います。
今までの経験から、その会社に貢献できること、中長期的な視点でのリスクなど、
総合的な判断が必要です。
私共は今まで多くの転職者のサポートをしており、
統計的にも過去の経歴からこのような経験がある方はどのような企業で活躍できるか？
というのがある程度わかっています。
逆に言うと転職しても残念ながら活躍できずにすぐに辞めてしまったような
方もたくさん見てきています。
短期間で辞めてしまうというのは、次の職に就く上でもマイナスの要素が非常に大きいです。
もし自身で客観的に最適と思われるキャリアを考える、選択する
ことができないのであれば、我々のようなエージェント、
特に複数のエージェントに話を聞いてみることをお勧めいたします。
どのような職に就くか、どの企業を選ぶかで人生も大きく変わってきます。
自分一人の主観ではなく必ず客観的な視点からの意見も取り入れた方が良いでしょう。
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