こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
転職を希望される方の志向に応じて、
大きくはキャリアアップ、キャリアチェンジの軸で、
その他、年収・勤務地・勤務体系などの条件に応じて
できるだけ多くの求人を紹介させて頂くように努めていますが、
応募する企業選定の時点でご自身の選択肢を狭めてしまっている、
と思うことがたまにあります。
全く興味を持てない！という場合は厳しいとは思いますが、
少しでも興味がある求人であればとりあえず応募してみる、
という気軽な気持ちでも良いと思っています。
応募した企業に行くかいかないか、というのは
内定が出てから判断することなので、
例えば興味はあるけれども自分にはハードルが高い、
その企業にはあまり良い印象を持っていないという先入観で
応募をしないというのはもったいないと思っています。
そもそも書類選考でお見送りになってしまう、
ということもありますが…、
書類選考が通過して、面接を受けることができた場合、
実際にその会社で働いている人と話をすることができますし、
その会社の雰囲気なども肌で感じることができます。
自分が抱いていた印象と異なった、思ったより良い会社だった、
興味が出てきた、ということも実際にあるかもしれません。
転職活動はご自身の目指すキャリアを実現するために
行うものではありますが、人生の中でそんなに多くあるわけでは
ないですし、ある意味せっかくの機会でもありますので、
同時に色々な企業を見てみるという視点で捉えてみるのも
良いのではないでしょうか。
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