こんにちは。
キャリアコンサルタントの田畑です。
企業との面接で、確実に質問されるのは
職務経歴の内容、転職理由、志望動機です。
これはどの企業でも聞かれますので、皆さん準備しますね。
選考する側の企業としては、候補者の経験スキルが素晴らしいものであっても、
入社後も継続して力を発揮してもらえるか？
更に伸びる要素があるか？
ビジネスマンとしての資質があるか？
という点が気になります。
このような点を確認する目的で、20代の候補者に対しては、
以下のような質問をされることがあります。
・これまで勉強してきたことは？
・現在勉強している事は？
・最近読んだ本・雑誌は？
・最近注目しているニュースは？
・今気になっていることは何ですか？
これらの質問に対しては、今まで携わっている仕事の分野だけでなく、
他分野にも興味・関心を持ち、問題意識を持ちながら考え、行動をしていることを
きちんと伝えられるかがポイントになります。
視野を広く持ち、視座の高い人間なのかどうか？
当然、こういったことは面接を受ける方だけでなく、
一般のビジネスマン（＝私）にも求められるビヘイビアです。
私自身も一見すると自分が携わっているビジネスとは関係の無いテーマの本や、
ニュースや話題に対しても、積極的に触れるようにしています。
これからも視野を広げ、視座を高くする努力を続け、
顧客満足度の高いサービスの提供を目指していきたいと思います。
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