こんにちは。
キャリアコンサルタントの最上裕司です。
「そろそろ30ですから安定的な会社に行きたいです」
たまにそんなご相談をいただきます。
ちょっと前までは転職限界年齢は35歳、なんて言われた時期もあったので、
そういうのも少なからず意識されてのことだと思います。
が、結論、30やそこらで守りに入るのは、それはそれでリスキーかと。
安定的な会社＝守り、ではありませんが、まぁ、大抵は守りに入りたい、意図を感じますので。
23歳で社会に出たとして、65歳で定年を迎えるまで42年。
30歳だと7年経過というところなので、まだ全体の1/6です。
7年の経験で残り35年間を惰性で生きられるほど甘くはありませんね。
日本人の平均寿命は82.59歳（2011年）です。
仮に65歳で定年を迎えても、あと17年強は生きなければなりません。
年金制度は半ば破綻しており、期待できません。
65歳どころか、我々は70歳、75歳まで働く必要が出てくるかも知れません。
社会に出てから50年。
その50年を「食っていけるキャリア」にできるかどうか、
そんな観点で自分のキャリアを考えた方が無難です。
安定的な企業に入ることより、自分の雇用能力を高めた方が、
本当の意味で安定的なのではないか、そう思います。
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