こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
最近、弊社がお付き合いさせて頂いている
コンサルティングファーム、ＩＴ・Ｗｅｂ業界の企業で、
人事、広報、社内ＳＥ、経理、部門管理といった
バックオフィス系の求人が増えています。
バックオフィス系の求人となると基本的には、
経験者採用となりますが、企業によっては年齢の制限はありますが、
未経験可で募集している場合もあります。
例えば大手監査法人でも人事(採用)ポジションを
未経験者含め、積極的に募集しています。
採用業務自体の経験より、現場からのニーズを理解し、
ターゲットの選定や、我々エージェントとのコミュニケーションが
できるという能力が重視されるとのこと。
特に親和性の高いコンサルティングファームや
大手SIerの経験者はフィット感が高いようです。
また、その他のポジションとして経験者採用とはなりますが、
・グループ全体をカバーするＳＡＰで刷新した基幹システムの
企画～開発業務を担当するポジション
【応募条件】
ＳＡＰの経験者、若手からマネージャークラス、英語力があれば可
・社内情報システムのインフラエンジニア
(サーバ、ネットワーク、電話・タブレットなどの管理)
【応募条件】
インフラ構築経験、情報シスでの経験、社内ＳＥの経験者
といったポジションでの採用も強化しています。
ビジネス拡大に向けてフロントサイドの募集はもちろんのこと、
それをサポート、強化するバックオフィスの募集も増えていますので、
ご興味のある方は是非ご連絡下さい。
★コンサルティング業界情報サイト（コンサルBiz）： http://www.consul.bz/
★ＩＴ業界情報サイト（IT LEADER BIZ）： http://www.it-leader.biz/
★中国への転職・求人サイト（国際人事部）：http: //k-jinji.com/
