企業からの

こんにちは。

アクシスコンサルティングの福原です。

転職活動を経て、複数の企業から内定を獲得できた場合、

皆さんはどのような基準で企業を選びますか？

企業の志望順位を明確に決めて転職活動を進めていた場合でも、

いざ複数の内定先から1社に絞るとなると、

決断に迷われるケースも多いかと思います。

このような際にお薦めしたいのが“企業からの評価ポイント”です。

例えば、これまで身につけてきた専門性は強みとしつつも、

今後は業務領域を広げ、キャリアの幅を広げたいと考えているケース。

複数の内定先がある場合には、各社から

“何を評価されているのか”を知ることが重要です。

自身の持っている『専門性』が最大の評価点とされている企業では、

入社後にその専門性を発揮することを強く求められるため、

業務領域を広げられる可能性は、そう高くはないでしょう。

一方で、専門性は評価をしつつも『ポテンシャル』に一番の魅力を感じ、

内定を出した企業であれば、専門性は活かしつつも

幅広い業務経験を積めるチャンスは大きいのではないでしょうか？

※幅広い経験を積んでもらうことを前提としているからこそ、

　ポテンシャルを評価しているということです。

企業は、入社後の担当業務を全うできる人材を探しており、

選考において何を重視しているかは、評価ポイントに表れます。

評価ポイントから『企業が求めていること』を読み取ることで、

入社後に自身の目指すキャリアが実現できるのかを計ることができるのです。

皆さんも、企業の選択に迷われた際は、

是非企業からの評価ポイントに目を向けてみてください。

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各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。

企業からの “評価ポイント” を意識する