近年の転職には「地頭力」が欠かせない
転職の試験においては、定番といえる時事や政経のみならず、奇問・難問が提出されることが少なくありません。その理由は、就職希望者の「地頭力」を判断するためです。
特に「論理的思考」ができるかどうかは、近年、採用のキーポイント。面接の際に、その能力を試す試問が出題されるケースが増えています。
受験者の頭を悩ませる「うそつき探し」問題
それでは例題を見てみましょう。
ここに本当のことしか言わない正直族と、ウソしか言わないウソツキ族がいます。その中の10人が、それぞれこんなことを言いました。
１：我々のうちの１人だけがウソツキ族 ２：我々のうちの２人がウソツキ族 ３：我々のうちの３人がウソツキ族 ４：我々のうちの４人がウソツキ族 ５：我々のうちの５人がウソツキ族 ６：我々のうちの６人がウソツキ族 ７：我々のうちの７人がウソツキ族 ８：我々のうちの８人がウソツキ族 ９：我々のうちの９人がウソツキ族 10：我々全員がウソツキ族
この中で正直族、ウソツキ族はそれぞれ何人いるでしょうか？
模範解答：まず10に着目すると、最低一人は正直族だということがわかります。また10はウソツキ族です。
次に残りを1から正直族だと仮定。すると、どの言葉も矛盾しており、９だけが正しいことがわかります。
希望の業界を目指すには的確なプロのアドバイスが必要
論理的思考法を身に付けている人は、ビジネスの場において、問題解決、コミュニケーション、仮説構築力などが生かせます。
論理的な思考は難しいと考えている人は多いかもしれません。しかし、トレーニングなどで誰でもできるようになります。
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