流通業界に強みを持つ伊藤忠テクノソリューションズの中途採用状況

先日伊藤忠テクノソリューションズ(http://www.ctc-g.co.jp/)
に訪問してきました。

霞ヶ関の本社ビルは、長らくの工事が終わり
驚くほど綺麗になっていました。

おしゃれなカフェテラスやバラエティ豊富な飲食店が
立ち並び、ビジネスマンにとってのオアシスが沢山あって
羨ましい限りでした。

近くにお越しの方は、一度足を運んでみてください。


さて、今期の中途採用は流通業界にフォーカスするそうです。

主な募集職種は以下です

　　　開発エンジニア（流通分野）
　　　運用管理エンジニア（流通分野）
　　　プロジェクトマネージャ/リーダ（流通分野）
　　　ソリューション営業（流通分野）
　　　ＳＡＰエンジニア

やはり流通業界は製造業、金融業界に比べて
採用ニーズは旺盛です。
求める人材像としては、ポテンシャル採用というよりも
即戦力採用（大型プロジェクト経験、ＳＩ提案営業経験等）に
特化するそうです。


伊藤忠テクノソリューションズの魅力としては・・・

①べたかもしれませんが、やはりマルチベンダー
であることが最大の魅力のひとつです。

伊藤忠グループのワールドワイドなネットワークを強みに、
海外ベンダーとの繋がりから、最先端の製品・技術を
取り入れ、真の意味でお客様に最新且つ最適な
ソリューションを提案できるのは同社の最大の魅力で
あり他社には無い強みであると言えます。


②４：３：５のビジネスモデルを目指しています。

４：情報サービス（運用・保守）　　３：ＳＩ　　５：製品販売

なんと足して”１２”！同社の一番の強みである製品販売を
軸にどの領域も減らすことなく３つの収益をバランス良く
伸ばしていくことを目指しています！


③社員を大人として扱っています

・自己申告で自分のキャリアを描くことが出来ます。
例）営業⇒人事、システムエンジニア⇒スーパーエンジニア

・フレックスホリデーという連続休暇制度や、仕事の調整が
つけば早帰りもＯＫ。
それに対して周囲がとがめることは一切ありません。
また、会社として残業を減らすように、全社にアナウンスを
するなどの取り組みを始めています。
　
・年功序列は無く、若くして結果次第で昇格することも多々
あります。32歳最年少で部長に昇格した例もあります。


ご関心をお持ちの方は御連絡ください。

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