少子高齢化や新興国の台頭によるグローバル競争の激化等、外部環境変化の激しい時代においても成長し続ける企業では、どのようにしてイノベーションが育まれているのか、そしてイノベーションをけん引する人材や組織とはどうあるべきなのか?について、実際の企業事例を題材にしながら参加者の皆さんとの討議を通して考えていく、ワークショップ形式のセミナーです。
このイベント・セミナーは終了しました。
開催場所 | 東京駅周辺 ※抽選結果を以て、詳細ご案内させていただきます。 |
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開催日時 |
2015年8月22日(土) 受付:13時30分~14時00分 セミナー:14時00分~15時30分 ・第1部:ワークショップ ・第2部:パネルディスカッション 質疑応答:15時30分~16時00分 懇親会:16時00分~17時00分 |
お申し込み期間 | 2015年7月14日(火)~2015年8月2日(日) |
定員 |
50名 ※定員については、変更する可能性がございますのでご了承ください。 ※応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。 |
対象者 |
・人・組織のイノベーションに関心がある方 ・人材育成に携わりたい方 ・イノベーションを生み出す組織でリーダーを目指す方、発揮している方 |
参加費 | 無料 |
グロービスについて
グロービスは1992年に創業し、「ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」というビジョンを掲げ、渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1講座からスタートしました。
今では、ビジネススクール、企業研修、ベンチャーキャピタル、出版・Webを通じた発信のみならず、各界のリーダー人が集うG1サミットの主催や復興支援のKIBOWなど、事業が拡大し、生態系が広がっています。
グロービスの法人部門であるグロービス・コーポレート・エデュケーション事業では、企業に向けた人材育成サービスを展開しています。ビジネススクール運営で培ったノウハウを活かして、人材育成・組織変革の側面から顧客の経営課題を解決していくことをミッションとしています。
セミナー講師プロフィール
株式会社グロービス 法人部門 マネジング・ディレクター 井上 陽介
学習院大学法学部卒業。
フランスINSEAD:IEP(International Executive Programme)、
スイスIMD:HPL(High Performance Leadership)修了。
大学卒業後、消費財メーカーに入社し、海外部門にて中国工場のオペレーション管理、国内部門にて営業・マーケティングに携わる。
グロービス入社後はグロービス・コーポレート・エデュケーション(GCE)部門にて、様々な業種の企業に対してコンサルティング及び研修プログラム提供を行う。
グロービス名古屋オフィスの立ち上げではリーダーとして、グロービス・マネジメント・スクール名古屋校の新規立ち上げ等を推進。
その後GCE部門ディレクターを経て、現在GCE部門マネジング・ディレクターを務める。また、創造(ベンチャー、新規事業)領域の研究・開発グループの責任者として、講師育成やコンテンツ開発等にも取り組む。
自身もグロービス経営大学院や企業研修において「リーダーシップ」「クリエイティビティ」「イノベーション」等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。
パネルディスカッション登壇者プロフィール
アクシスコンサルティング株式会社 エグゼクティブコンサルタント 最上 裕司
慶應義塾大学卒業後、NTTデータ入社。
地方公共団体や中央省庁向けの営業を経て2008年アクシスコンサルティングに参画。
転職を前提としない中長期的なサポートスタンスには定評があり、転職を「点」ではなく、キャリアという「線」で捉えたアドバイスを得意とする。
本業の他、キャリア戦略に関する豊富な知見が買われ、駒沢女子大学にて非常勤講師として必修科目を担当。また、JICAとの連携による、青年海外協力隊帰りの隊員のキャリアサポートや、ハローワーク等での講演、セミナーなど、その活動範囲は多岐に渡る。