目の前の候補者様に真摯に向き合い、生涯のキャリアパートナーとして最適な選択肢を一緒に考えます
候補者様のこれまでのご経験やありたい姿を踏まえ、今後のキャリアを設計するお手伝いをさせていただきます。情報収集含め、ぜひお気軽にご相談下さい。
- 経歴
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慶應義塾大学卒業後、大手コンサルティングファームに入社し、人事領域のコンサルタントとして主に人材育成領域の案件に従事。
製造業向けの営業人材改革支援、デジタル人材育成プラットフォームサービスに掲載するコンテンツ作成等を実施。人材育成領域において、あるべき姿の策定～実行支援まで幅広く経験。
- 転職サポート事例
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事業会社 to コンサルティングファーム：
・28歳 大手事業会社→大手日系コンサルティングファーム・戦略領域（コンサルタント）
・32歳 大手事業会社→日系コンサルティングファーム・新規事業領域（シニアコンサルタント）
・34歳 大手事業会社→大手日系コンサルティングファーム・製造業領域（シニアコンサルタント） -
コンサルティングファーム to コンサルティングファーム：
・28歳 大手外資系コンサルティングファーム・SCM領域（コンサルタント）→大手日系コンサルティングファーム・SCM領域（シニアコンサルタント）
・31歳 大手日系コンサルティングファーム（コンサルタント）→大手日系コンサルティングファーム・SCM領域（シニアコンサルタント）
・30歳 SIer→日系コンサルティングファーム・IT領域（コンサルタント）
・36歳 日系コンサルティングファーム→大手外資系コンサルティングファーム・人事領域（マネジャー） -
コンサルティングファーム to 事業会社：
・34歳 大手日系コンサルティングファーム→事業会社 事業開発
