無数の選択肢があるが故、正解のないこの時代、共に悩み追求しながらも、貴方が「これだ」と思えるキャリアパスを必ず提示いたします。
単なる代理人的な価値に終始せず、ご人材のありたい姿の実現に向けた取るべき行動をご提案させていただきます。それが足元のご転職や兼業/独立であればその支援をいたしますし、そうでない場合でも中長期的な目線で情報提供/伴走をさせていただきます。 そもそもありたい姿が決まっていない場合や、まだ戦略的に決めたくない場合、あるいは複数ある場合においても、アドバイスのオプションは様々ございます。 働きかたや職種が多様化し、労働人口減少やテクノロジーの台頭により、各産業の明暗もわかれ得る中、キャリア選択における正解がより見えづらくなっている時代に入ってきております。 前提キャリアプランに普遍的な正解はないものの、こういった情勢の中でも貴方にとって「これだ」と思えるキャリアパスを共に描くことができればと思いますし、必ず提示いたします。 とはいえ、弊社は1人のアドバイザーがご人材を囲い込む形ではなく、そのご人材に最適な情報を社全体の知見を結集させ提供する体制を取っております。 どれだけ優秀なエージェントやビジネスマンであっても1人で提供できる情報には限りがあるかと存じますが、弊社一丸となってご人材をバックアップさせていただきますので、ご安心くださいませ。 是非お話のお時間をいただければ幸いです。
- 経歴
- これまでのキャリアにおいて、様々な観点から組織人事領域に関わっております。 経歴としては、新卒にて大手保険会社に入社し、人事制度設計/テクノロジーの導入/チェンジマネジメント/新卒採用まで幅広く経験を積みました。 上記を経験する中、「経営課題やその先にある社会課題を解決し得る人材を採用できる機能を企業に提供することこそ、自身にとって最も本質的な経営支援である」という気付きがあり、以降組織人事/人材業界にて、ご転職支援や左記に付随する情報提供を通じたご人材/企業双方の機能最大化をモットーに従事しております。 現在では、元々ご支援をさせていただ各企業の経営層と直接のつながりがあり、Confidentialな求人を含む情報をお預かりしておりますので、ここでしか知り得ない幅広いお話も可能です。
- 転職サポート事例
- ※エグゼクティブクラス事例 40代後半 コンサルティングファーム/パートナークラス 7,000万円 30代後半 コンサルティングファーム/ディレクタークラス 3,000万円 30代前半 コンサルティングファーム/シニアマネジャー 2,600万円 20代後半 コンサルティングファーム/マネジャークラス 1,700万円
- ※ポストコンサル事例 40代前半 総合商社/事業立ち上げ 2,100万円 30代後半 医療系ベンチャー企業/事業開発 1,300万円＋SO 20代後半 AIベンチャー/CFO 1,800万円＋SO 20代後半 メガバンク/Web3系システム企画 1,000万円
- ※事業会社Toコンサル事例 （いずれも年収200万円以上アップ） 50代 公共機関防災領域責任者→外資総合コンサル/マネジャークラス 40代 保険会社営業企画→外資総合コンサル/マネジャークラス 30代 Saas系企業/営業→日系総合コンサル/シニアコンサルタントクラス 20代 公共機関/メンバークラス→外資総合コンサル/コンサルタントクラス
