比較すべき年収の基準

現状維持以上希望、という希望年収は割と一般的です。
ではその現状って？

通常は直近の源泉徴収票に基づいたり、
あるいはその後昇給して、何となく月々の給与から算定して
出したりしてますよね。

企業から内定が出て、条件通知書（オファーレター）を受け取り、
そこに記載の年収を見て、思ったより低かったりして、

「これじゃ生活できません」

なんて言って辞退、なんて言われることもありますが、
条件通知書、よく見てください。

企業によって金額の書き方は異なりますが、
現状の比較すべき年収とレベル感は合ってますか？

最も一般的な年収の記載は、
月給×12ヶ月分＋賞与（標準的な評価に基づく）です。

ここには残業代など含まれてません。
残業代の支給される企業であれば、別途残業代が出ます。

みなし残業30時間分を含む、という場合は30時間分までは
入ってますが、それ以上の残業は支給されます。

企業によってはさらに、住宅手当や家族手当がつく、なんてところもあります。


今、自分が「現状」と捉えている給与はどこまでを含んでのものか、
まずはそれを把握しましょう。

残業代で稼いでいます、なんて人は、もしかすると転職先では給与が
下がるかも知れませんが、その分労働時間が少ないのであれば
一概に「給与ダウン」とは言えないと思います。


給与は転職における重要なファクターですが、
であれば、尚のこと細かいところまでしっかり見て、比較しましょう。