マッキンゼーへの転職・選考の難しさ

今回はマッキンゼーを視野に入れている方向けに、マッキンゼーの転職難易度を説明しつつ、選考対策のポイントもお伝えします。

マッキンゼーへの転職の難しさには、大きく分けて以下2つの理由があります。

マッキンゼーへの転職の難しさの理由1：ケーススタディ

マッキンゼーでは、ハイレベルな課題設定力、問題解決力、論理的思考力、目標達成力が求められます。

さらにリーダーシップや協調性も必要なため、スキルと人間性の両面が優れていなければ選考を突破できません。

ケース面接の際は、課題を解決する力とデータを読み解く力に加え、コミュニケーション能力も問われます。

ただでさえ難易度の高い問題に取り組みながら、面接官とのやり取りから、人間性の高さも伝えなければいけないのです。

最低でも問題の正誤に関わらず、最後まで面接官としっかりコミュニケーションを取ることは忘れないようにしましょう。

マッキンゼーへの転職の難しさの理由2：語学力

マッキンゼーへの転職を目指すための選考対策

コンサルティングファームの中でも最も入社難易度の高いマッキンゼー。

転職を希望する人は、公式ホームページに掲載されているケーススタディの過去問を入念にチェックし、完璧に解けるようにしておきましょう。

問題を解くだけでなく、不正解でも論理的な思考力をアピールできるよう、解くまでの過程もしっかり記録する癖をつけてみてください。

さらに転職のプロであるエージェントを活用し、出題傾向の把握や有益情報の収集をして、優位に立つことが大切です。

担当アドバイザーとの対話を通じて、コミュニケーションスキルを高めることも常に意識しましょう。

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＞マッキンゼー・アンド・カンパニーへのキャリアに関する記事

マッキンゼー・アンド・カンパニー「著名出身者の一覧」と「退職後のキャリアパス」
https://www.axc.ne.jp/media/careertips/mckinseyandcompany_career

マッキンゼー・アンド・カンパニーのキャリア
https://www.axc.ne.jp/consul/map/strategy/mckinsey/career.html

マッキンゼー・アンド・カンパニーの社風
https://www.axc.ne.jp/consul/map/strategy/mckinsey/culture.html

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今回は、マッキンゼーの転職難易度の高さと選考対策のポイントを紹介しました。

マッキンゼーへの転職を目指している方は、転職エージェントを活用して、ケーススタディの出題傾向の把握と対策を行いましょう。

キャリアでお悩みの方はアクシスコンサルティングにご相談ください。