コンサルティング業界に入ると、人間が変わっちゃう？？

 

昔から「コンサル業界は、１年で１０年の経験ができる」

と言われます。１年で１０年は無理だと思いますが、私自身も、最初のＳＥの会社の時と

大手総合ファームでの経験を比較すると、１年で３年分の経験はできると言い切れますね。

 

じゃぁ、コンサルティング業界に入ると人間が変わるのか。

これ、変わります（笑）。確実に。

私もこの業界で１１年飯を食っておりますのが、

５～１０年前にコンサルティング会社に転職した

事業会社の企画部門だった方とか、

ＳＩ企業のシステムエンジニアだった方が、

最近久しぶりにお会いすると、かな～りそのコンサルティングファームの色彩に

染まっている状況にびっくりするわけです。

 

「僕のケイパビリティを考えると、、、」

　＜＝そんな単語いつ知ったんだ（笑）

「私のValueを考えると、１０００万以下では動くつもりはないですね」

　＜＝以前は、○○に入れれば年収は気にしません！という純粋さはどこへ。。。

「クライアントからもうちに来いよ、って良く声を掛けられるんですよね」

　＜＝多分、本気で声を掛けてくれる人は少ないと思います（爆）。。。

 

あれ、こんなスレた人だったっけ？と思うくらい変身しております。

真面目に言うと、

・ストレッチな仕事で自分自身に対する自信がついた

・アサインのされ方で自分の強みと弱みは認識している

・年収、ランク、タイトルに対するこだわりが強くなる

・市場価値を非常に気にしている

この辺りが、人物面を変えてしまう源泉になっているのだと思います。

前提としては、コンサルティングファームは一生入れないので、入社する前から

いつ辞めるかを常に考えて仕事をしているからこそ、意識が高まるのだと思います。

 

よって、コンサルティング業界に入ると、人間が変わります。

良い部分もありますし、悪い部分もあります。

 

でも、転職活動の最後の局面で、残るか出るか、どの会社に行くか、、、の段階になると

本当のその方の人間性、ハダカの○○さんが出てきます。

その本当の姿にお会いしたときに、、あーやっぱりこの方の本当の姿はこっちだよね、、、

とみている自分がいたりします。そういう意味で、その方の人生の移り変わりを見れる

我々の仕事は本当に興味深いものだといえますね。

 

　 　　

　 　　

 

 

　

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