空白の期間が長い場合、その間何をしていたのか
当然確認をされます。
例えば、資格試験を取得するためにひたすら頑張ってきた回答も。。。
勉強はけして悪い事ではないが、企業は資格の
為に会社を退職されたり早く帰宅する人が出来る
人とは考えないのも事実である。その資格が企業
にとって必要不可欠なものであれば、支援もする
かもしれませんが、一般的には個人の目標で
とらえられることが普通のようです。
ポイント
・ブランクについて納得できる内容を準備
・スキルアップの内容を具体的に
弊社の求人のうち、
約78％は非公開。
平均サポート期間は3年です。
各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。
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