我々Agentは情報の量と質が全て。
転職によって人生が変わるかもしれないですから
業界の情報収集にかなり神経を使います。
どんな風に情報収集しているのかと言いますと、、、。
1,企業の人事担当者や部門責任者に聞く
一般には出てこない情報もありますが、
いわゆるオフィシャルな情報。
企業として転職希望者へ伝えたいメッセージが中心。
2,中の知り合いに聞く
転職をサポートした方や転職を希望する方に聞くパターン。
生の情報でポジティブ・ネガティブな情報が集まります。
3,インターネット
個人的に活用しているのが「Google Alert」。
あらかじめ集めたいキーワードを登録しておけば、
毎日最新の情報が入ってきます。
私の場合は30キーワード程度登録しています。
その他、雑誌・書籍などもありますが、
私の場合は動向をおさえるというよりは、
知識を蓄える役割になっています。
私の場合はコンサルティング業界が多いのですが
1,2,3,を併せて動向を予測すると、
こと採用に関してはほぼズレがないです。
1,2はAgentでないと難しいですが、3,はどなたでも出来ます。
Google Alert
興味のある企業・業界を登録しておくと
何か新しい情報が見つかるかもしれませんよ。
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