コンサルティング業界の採用ニーズから
今後の市況が見えてくることが多々あります。
最近、CRMや組織・人事のコンサルタントの
採用ニーズが増えてきています。
企業がCRMや組織人事のコンサルティングを
依頼するということはどういう事か、と申しますと、
基本的には成長戦略を描いているということです。
但し、大抵は英語必須の求人が多数。
グローバル進出による成長戦略という事です。
これで英語尚可とか英語不問になると、
内需向けなので本格的に景気回復！と宣言できるのですが。。。
一方、金融と会計のコンサルタントは法改正による
ニーズの増減がメインですので景況感とはあまり関係ないです。
SOXとかIFRS・バーゼルなどがそうですね。
コンサルティング業界を担当していると
ちょっと先に市場の方向性が見えてくる。
日経読んで、やっぱりこうなったなぁ。という事が結構あります。
ちょっとした自慢話でした。すみません。。。。
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