先日の日経新聞で大手商社が新卒採用解禁を4年生の夏以降に遅らせるよう経団連に要請
した、との記事が掲載されていました。就活の長期化が学業の妨げになるというのが主な理由。
確かに解禁時期をずらす事により勉強に専念する時間が増えますので、
新入社員の質の向上は期待できますが、根本的な問題解決になっていないですよね。
私の頃もそうでしたが「一流企業へ入るために一流大学へ行く」のが主流で、
良い環境で勉強するために良い大学へ進学する人は少数だと思いますから。
学生の学力を上げるのであれば、一番良い方法は卒業を難しくする事。
これも昔から言われている事ですが、一向に実践されませんね。
国公立がリードしてくれると変わっていくと思います。
例えば、東大に入学したけど卒業できずに私学へ編入みたいな。。。
採用解禁を遅らせる事は、学生にとっても勉強の時間増えますが、
企業側にとってもメリットあります。
採用時期を半年遅らせられれば、景気の変動に合わせて採用計画立てられますよね。
今回の要請はこちらの意味合いが強い？？？
今後の動向に注目です。
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