内定辞退から再び・・・

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  • 42歳 男性 (既婚)
  • 金融機関 リスク管理監査法人 リスクアドバイザリー
  • 1100万1150万

【転職への思い】

Cさんとお会いしたのは昨年の6月でした。

Cさんは42歳で、新卒で外資大手のコンサルティングファームに入社し、
金融系のITコンサルタントを経験後、現在の日系都市銀行のリスク管理部門に転職して、
システム企画やリスク管理、商品企画など情報金融工学を中心に経験を積まれてきました。

Cさん:『これまでの経験、知見を活かして、より多くの企業へ貢献していきたい
     思いが強くなりました。
     現在42歳という年齢から、転職するのはラストチャンスだと思い、
     転職活動を開始しました。
     また転職活動を通じて、自分の市場価値も確認したいと思います。』

私:『なるほど、わかりました。
   因みに、現在の転職市場は非常に活況を呈しています。
   企業側は専門性の高いミドル以上クラスの方を必要とされていますので、
   42歳のご年齢が最後のチャンス、というわけでもありませんよ。
   まだまだこれから大きくキャリアを伸ばしていける年代だと思います。』

Cさん:『そうなんですね。少し自信がつきました。今後の希望としましては、
     金融機関向けのコンサルティングやアドバイザリーとしてキャリアを
     伸ばしていきたいと考えています。』

私はCさんにコンサルティングファームや大手監査法人の金融リスクコンサルの案件を提案しました。
Cさんの情報金融工学の経験・スキルは各企業の評価も高く、数社から内定が出ました。

内定企業の内、Cさんは、面接でお会いした方々の人柄や、社風、仕事内容などを総合的に考えた上で、
大手監査法人A社の金融リスクアドバイザリーのポジションを第一志望と考えていました。

私:『Cさん、おめでとうございます。
   志望度の高い大手監査法人A社からも無事内定が出ました!
   年収も現年収よりも少し上積みの金額が提示されていますよ。』

Cさん:『ありがとうございます!自分自身を評価してくれる企業があり
     非常に嬉しいです。家族とも相談した上で、回答したいと思います。』

【Cさんの決断は】

・・・・そして数日後、Cさんより連絡がありました。

Cさん:『家族とも相談をしたのですが、、
     今回は大手監査法人A社含めてすべての内定を辞退したいと思います。』

私:『そうですか。どういった理由でご辞退を決断されたのでそうか?』

Cさん:『はい。順番が逆なのですが、先に現職の上司に退職の意志を少し示したところ、
     希望するポジションへの異動を検討すると言われました。
     そのポジションの仕事は裁量権も広く、自分にとって非常に魅力に感じるものでして、
     家族とも相談をした結果、今回は現職へ留まることに致しました。』

私:『わかりました。ご家族とも相談をした結果ということでしたら、
   後悔は無いですね。各企業にはご辞退の旨伝えさせて頂きます。
   Cさん、是非ごこれから現職で頑張ってください。』

Cさんは、現職からの新しいポジションのオファーにより残留を決定されました。

【現職に残留したCさんからの連絡】

・・・・その後、2か月後、Cさんから私へお会いしたいとのメールが届き、お会いすることになりました。
Cさん:『ご無沙汰しております。その節は大変お世話になりました。』

私:『ご無沙汰しております。お元気でしたか?この度はどうされましたか?』

Cさん:『言いづらい話ではあるのですが、もう一度転職活動をしようと考えています。
     と言いますのも、その後現職で新しいポジションへ異動になったものの、
     業務内容は裁量権もあまりなく、むしろ以前よりもキャリアダウンしてしまっている感じです。
     こんなことであれば、あの時転職をしておけば良かったです。。』

私:『そうなんですか。大変ですね。今回の転職の本気度は如何でしょうか?』

Cさん:『今回はもう現職残留は考えておらず、必ず転職したいと考えています。』

私:『わかりました。是非ご支援させて頂きたいと思います。
   因みに、前回ご辞退された大手監査法人A社に対してのお気持ちは如何ですか?』

Cさん:『勿論あります。前回辞退をして以降、毎日あの時の決断を悔やんでおりました。』

私:『Cさんが本気でA社への転職を考えているということでしたら、先方へ打診してみますが如何ですか?』

Cさん:『チャンスを頂けるのであれば、是非受けさせてください!』

Cさんの真剣な眼差しから、辞退をしたA社への熱い気持ちが伝わってきました。
私はA社の担当者へ事情を伝え、再度面接機会を依頼しました。
先方からは、再度Cさんとお会いして、現在の状況とお気持ちを直接確認したいとのことでした。
私はCさんとA社との面談を設定しました。

【A社との再面接の結果】

面接後、A社の担当者より、C様のこれまでの状況とA社への思いを良く理解出来たとのことで、
改めてCさんへ内定を出して頂けることになりました。
条件も前回と同条件を頂けました。

私:『Cさん、おめでとうございます。無事内定が出ましたよ!』

Cさん『ありがとうございます!非常に嬉しいです。今後は確実にA社へ
    行きますのでご安心下さい。現職にも毅然とした態度で退職の旨を伝えます!』

Cさんの現職の退職活動は順調に進み、無事退職して、A社に入社することが出来ました。
現在CさんはA社で自分の希望していた仕事に携わっています。
Cさん、これからも転職時の熱い気持ちを持ち続けて頑張ってください!

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