EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の特徴：沿革・トップ経歴・年収・転職事例まで

EYストラテジー・アンド・コンサルティング（以下、EYSC）は、世界4大監査法人であるEY（Ernst & Young）のメンバーファームの一つで、戦略策定から実行まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルなネットワークと連携し、幅広い分野でクライアントの課題解決を支援しています。
今回は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴・沿革・代表者経歴・年収・転職事例などについて解説します。

1. 1. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル
   2. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの沿革
   3. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの現CEOの経歴
   4. EYストラテジー・アンド・コンサルティングのサービス事例
   5. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収
   6. EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職事例
   7. まとめ：EYは「総合型×統合型」コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（略称：EYSC）は、世界150カ国以上に約40万人を擁するEY（Ernst & Young）グループの日本法人として、戦略コンサルティング／業界分析／M&A／テクノロジー／人事／リスク管理など幅広い事業領域をカバーする総合系コンサルティングファームです。
2025年3月時点の従業員数は4,075名に達しています。オフィスは東京（本社）、大阪、福岡に拠点を持ちます。年率約40%の急成長を続けており、BIG4の中でも特に拡大傾向が強いと言えるでしょう。グローバルネットワークと統合型サービスを強みとし、日本企業の海外展開および海外企業の日本参入のクロスボーダー案件にも高い実績があります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの沿革

EYSCの前身は2010年に設立されたEYアドバイザリー株式会社です。2017年にはEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社へ名称変更。2020年10月、EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社と統合し、戦略とトランザクション領域を網羅する法人として新たにスタートを切りました。EYグローバルとしては、1903年の米国オハイオ州でのアーンスト・アンド・アーンスト会計事務所設立、1906年のアーサー・ヤング会計事務所設立など歴史的由来があり、1989年に2大企業が合併することで現在のEYブランドが誕生しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの現CEOの経歴

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の代表取締役社長は近藤聡氏です。近藤氏は早稲田大学商学部卒で、2019年よりEY Japanの成長戦略の立案～実行を統括しました。2020年10月にEYSC代表に就任。前職では大手コンサルティングファーム日本代表、APACリーダー、グローバル・オペレーション・リーダーなど数多くの経営幹部ポジションを歴任しました。自動車・ハイテク業界中心の企業戦略・オペレーション改革・海外事業展開を得意分野とします。2023年度成長戦略「プロジェクト・ドラゴン」を提唱し、2年連続で国内売上成長率40%超を達成するなど、パーパス経営と圧倒的な成長志向が際立つCEOです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのサービス事例

EYSCは、クライアントの課題解決および長期的価値創出を目的として、戦略立案・実行／M&A／事業再生／リスクマネジメント／トランザクションサービスなど幅広い事例を持っています。

• 陸海空サプライチェーンのアジリティ強化事例
  製造業クライアントの物流・コスト効率化を実現し業界課題を解決。
• EYパルテノン拡張

エンド・ツー・エンドの戦略およびM&A支援体制確立。
戦略策定から組織変革、コーポレートファイナンス領域を包括的にサポート。

• 地域金融機関のレジリエンス強化
  地政学リスクに備えるシステム構築や戦略支援。
• B.LEAGUE×まちづくり委員会実務支援
  全国先進事例の整理・可視化、地方創生プロジェクトを推進。

グローバル案件では、デンマーク製薬企業Orifarmの買収案件や、ダウ・ケミカル社の税務部門戦略的変革など大型事例を手がけています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の正社員平均年収は904万円（約450万円〜2,700万円の範囲）となっており、BIG4の中でも高水準です。
職種別平均年収は下記の通りです。

職種	平均年収	年収範囲
コンサルタント	894万円	450万円〜2,700万円
マネージャー	1,236万円	875万円〜1,800万円

出典：OpenWork

この給与水準の背景には、高度な専門性・多様なプロジェクト経験・急成長を続ける組織の昇給基準があります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職事例

（例1）20代後半 開発系会社（年収580万円）：eディスカバリ支援サービス、フォレンジック調査サービスの提案～調査環境の導入支援
⇒年収700万円にてコンサルタントとして転職

（例2）30代前半 経済研究所/研究員（年収500万円）：インフラデータを用いた物価リサーチやデータ活用
⇒年収1,200万円にてマネージャー（課長クラス）として転職

（例3）40代前半 生命保険会社（年収685万円）：システム開発、保守業務、ポートフォリオ分析
⇒年収760万円にてシニアコンサルタントとして転職

まとめ：EYは「総合型×統合型」コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、グローバルなネットワークと急成長力、戦略・M&A・データ・人事・IT・リスク管理を網羅した「総合型×統合型」コンサルティングファームです。代表近藤聡氏のパーパス経営、トップクラスの給与水準、多彩なサービス事例などが特徴で、今後の日本市場のイノベーションにも寄与し続ける点で、注目に値するでしょう。

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今回は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴について解説しました。

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