イグニション・ポイント株式会社の特徴・事業内容・年収まで徹底解説

株式会社イグニション・ポイントは、新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を強みとするイノベーションファームです。クライアントの課題解決に留まらず、自社でも事業を立ち上げる「コンサルティング×事業創出」のハイブリッドモデルを採用しており、これが同社の最大の特徴といえます。

このユニークなビジネスモデルにより、クライアントは戦略提案だけでなく、実践的なノウハウや事業立ち上げの知見を得ることが可能です。また、社員は多様なプロジェクトに関わるだけでなく、起業家精神を養い、自ら事業を創出する機会にも恵まれています。

1. 1. 1. イグニション・ポイントの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル
      2. イグニション・ポイントの沿革
      3. イグニション・ポイントの現代表の経歴
      4. イグニション・ポイントのサービス事例
      5. イグニション・ポイントの年収
      6. まとめ：「イノベーションファーム」としてのイグニション・ポイント

イグニション・ポイントの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル

イグニション・ポイント株式会社は2014年に設立された「イノベーションファーム」です。東京都渋谷区の本社を拠点に、クライアント企業の革新や変革の支援、自社による事業創出と投資（インベストメント）を手がけています。2025年8月現在の従業員数は418名となっており、グループ全体での拡大を続けています。

主な事業内容は以下の3つです。

• コンサルティング事業：ホスト企業の啓発、プロセス設計～実行支援への伴走
• イノベーション事業：社会および経済価値の掛け算 、持続可能な事業の創出
• インベストメント事業：スタートアップ投資および投資先企業の伴走支援

働き方にも特色があり、フレックス制（コアタイムなし）やリモートワークの選択肢が用意され、出社も自由度が高い点で「働きがいのある会社」として業界内でも注目されています。

イグニション・ポイントの沿革

イグニション・ポイントは2014年6月4日に創業されました。設立以降、ベンチャー企業として急成長を遂げ、現在は関西事業所も開設され、民間企業・自治体・大学などと多様なパートナーシップを構築しています。

グループ会社の拡大やM&A、JV設立などによる事業シナジー創出を図りながら、7期連続で増収を実現。設立から1年半で関西事業所も生まれ、今では単体で500名規模を目指しています。

記念すべき2024年には創立10周年を迎え、社員や卒業生とのつながりを強化する記念イベントも開催されるなど、成長と組織文化の両立を進める独自路線が印象的です。

参考：イグニション・ポイント株式会社 VIユニット インタビュー／M&AやCVC・JV設立の支援で企業を「非連続的成長」へ導く

イグニション・ポイントの現代表の経歴

2025年現在の代表取締役社長は末宗喬文氏です。慶應義塾大学経済学部卒業後、アクセンチュア株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を経て、2014年にイグニション・ポイントを共同創業。その後、取締役副社長となり、新規事業やDX、およびコンサルティング事業拡大を牽引し、2022年より現職となっています。

また、創業メンバーには新規事業・オープンイノベーション領域のプロフェッショナルたちが名を連ねるのが特徴です。社外では青柳和洋氏（創業者のひとり）も著名であり、同社構想の背景にはコンサルティングと現場実践の両方の経験が生かされています。

イグニション・ポイントのサービス事例

超十代との「CZO PROJECT」

イグニション・ポイントは超十代と連携し、新時代を牽引する「超Z世代タレント」をCZO（Chief Gen Z Officer）に迎え、Z世代向け事業開発を支援する「超未来ラボZ」を発足しました。NTTドコモやアサヒ飲料、伊藤忠リーテイルリンクなどの大手企業と共同プロジェクトを実施し、SNSやYouTubeを使った若年層への訴求や新商品の共同開発を行っています。

公共・民間のDX・新規事業創出

東京都の「GEMStartup TOKYO」など社会的インパクトの大きいプロジェクトにも参画。企業・自治体と連携した新規事業創発、体験価値の革新等、多数手がけています。

イグニション・ポイントの年収

イグニション・ポイント株式会社の平均年収は752万～809万円です。年収レンジは360万円～4,000万円と幅広く、役職や経験による大きな差が特徴となっています。階層的な給与体系となっており、昇格による昇給も期待できます。一方、賞与は年1回、基本給の1～2ヶ月分が支給されるケースが多いです。また、コンサル職種内でも新卒・中途で初期の格差があるものの、昇格機会が多く、年収アップしやすい環境が整っています。

出典：OpenWork

まとめ：「イノベーションファーム」としてのイグニション・ポイント

株式会社イグニション・ポイントは、従来のコンサルティングファームとは一線を画す「イノベーションファーム」です。その最大の特徴は、「コンサルティング×事業創出」のハイブリッドモデルにあります。今後もイグニション・ポイントは、クライアントの課題解決に留まらず、自社でも事業を立ち上げることで、机上の空論ではない、実践的なイノベーションを生み出していくでしょう。

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今回は、イグニション・ポイントの特徴について解説しました。

イグニション・ポイント社に興味をお持ちの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。