リブ・コンサルティングの特徴【年収・強み・転職事例を徹底解説】

成長意欲の高い若手コンサルタントや、新たなキャリアを模索するビジネスパーソンにとって、近年注目を集めているのが株式会社リブ・コンサルティングです。2012年の設立以来、「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、ベンチャー企業から大企業まで、幅広いクライアントの成長を支援しています。

本記事では、リブ・コンサルティングが持つユニークな特徴を深掘りし、その年収、事業内容、転職事例について徹底的に解説します。同社がなぜ多くの転職者から選ばれるのか、キャリアがどのように広がるのか、この記事がそのヒントとなれば幸いです。

1. 1. 1. リブ・コンサルティングの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル
      2. リブ・コンサルティングの沿革
      3. リブ・コンサルティングの創立者・現CEOの経歴
      4. リブ・コンサルティングのサービス事例
      5. リブ・コンサルティングの年収
      6. まとめ：リブ・コンサルティングが描く未来と、コンサルタントとしてのキャリア

リブ・コンサルティングの特徴：会社概要～社員数～ビジネスモデル

株式会社リブ・コンサルティング（LiB Consulting Co., Ltd.）は、2012年に設立された日本発の経営コンサルティングファームです。2025年7月時点のグループ従業員数は350名で、東京本社のほか、海外拠点としてタイ（バンコク）にも展開しており、日本・アジア両市場で存在感を高めています。
本社の所在地は、東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階です。

リブ・コンサルティング最大の特徴は、“100年後の世界を良くする会社”の創出をミッションに掲げている点です。戦略から実行までを一貫してサポートし、クライアント企業の課題を伴走型で支援しています。社会課題の解決を目指すベンチャー・スタートアップや、地域社会の幸福に向けて邁進する中堅企業の、情熱と信念を持った経営者と共に、全社課題への本質解決にフォーカスしたアプローチを実践するのが特徴です。
クライアント層はスタートアップやベンチャー企業のみならず、中堅・中小企業から大手企業まで幅広く、業種も自動車・住宅不動産・製造・テクノロジー領域など多岐にわたります。

リブ・コンサルティングの沿革

リブ・コンサルティングの沿革史は、設立からわずか10年強で急成長を遂げた同社の軌跡を物語っています。

• 2012年：関厳（せき いわお）氏により東京都で創業。
• 2017年：マーケティング&セールス、組織開発コンサルティンググループ設立。
• 2020年：DXコンサルティンググループと、テクノロジーコンサルティンググループが発足。
• 2025年：グループ従業員が350名超に拡大し、コンサルティングサービス領域も拡大。

関連記事：株式会社リブ・コンサルティング エンタープライズ事業部 インタビュー／ロジカルよりも「リアリティー」を追求するビジネスエグゼキューター

リブ・コンサルティングの創立者・現CEOの経歴

現代表取締役は創業者の関厳氏です。関氏は東京大学を卒業後、大手経営コンサルティングに入社。住宅・不動産、自動車、電機メーカーなどあらゆる業界のコンサルティングに従事後、コンサルティング部門を統括します。そして2012年、リブ・コンサルティングを設立しました。創業以来「100年後の世界を良くする会社を増やす」という強い理念を掲げ、伴走支援型コンサルティングの先駆けとして社を牽引。加えて、株式会社Impact Venture Capitalの代表取締役も務める他、コンサルティング活動以外にも執筆・講演活動に精力的に取り組んできました。一部の著書はアジア諸国でも発刊された実績があります。

リブ・コンサルティングのサービス事例

リブ・コンサルティングの主な事業・サービス領域は以下の通りです。

• 経営戦略・事業開発支援
  企業の成長戦略策定から実行、グローバル展開、新規事業・社会課題解決型事業開発まで一貫支援。特に中堅ベンチャーやスタートアップ企業の成長をエンジンとして伴走支援します。
• DX（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティング
  デジタル技術を活用した業務改革、生産性向上、顧客接点強化、テクノロジー導入支援などに実績。大手メーカーや住宅・不動産会社の全社デジタルシフト支援事例が多いです。
• 組織開発・マーケティング・人材育成
  経営理念やビジョン・組織風土の策定、管理職育成、営業戦略強化など、経営人材育成のための研修・組織力向上も幅広く手掛けています。

リブ・コンサルティングのサービス事例

リブ・コンサルティングの年収は、平均年齢30代前半を基準に、およそ711万円です。年収範囲は450万～1,400万円と幅広く、高年収を狙うことができます。

出典：OpenWork
成果主義で年齢や年次に関係なく昇給・昇格の機会が多く、実力と成果次第でスピード出世や高収入が狙える点も特徴です。インセンティブや評価制度も透明で、ワークライフバランスや若手への裁量の大きさをプラスに評価する声が見られます。

まとめ：リブ・コンサルティングが描く未来と、コンサルタントとしてのキャリア

この記事では、リブ・コンサルティングの会社概要から、そのユニークなビジネスモデル、働く上での魅力までを幅広く解説しました。

リブ・コンサルティングの最大の強みは、経営戦略から最新テクノロジーの活用までを一貫して支援する独立系コンサルティングファームである点です。特定のしがらみにとらわれず、顧客に最適なソリューションを提供できる自由度の高さは、他のファームにはない大きな魅力と言えるでしょう。

また、フラットな組織文化や自律性を重んじる働き方は、プロフェッショナルとして成長したいと考える人にとって理想的な環境です。高い年収水準もさることながら、自身のスキルや専門性を高め、社会に大きなインパクトを与えたいという意欲を持つ方には、これ以上ない舞台となるはずです。

コンサルタントとしてのキャリアを真剣に考えているなら、リブ・コンサルティングで活躍することを、ぜひ選択肢の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。

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今回は、リブ・コンサルティングの特徴について解説しました。

リブ・コンサルティングに興味をお持ちの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。