実際に転職するかどうかの判断

 

こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
 
早いものでオリンピックも最終日ですね。
日本はメダル数史上最多の38個獲得や、48年ぶり、24年ぶりの金メダルなど
日本人選手の今大会の活躍は素晴らしいと思います。
 
また、見ていて世界のレベルの高さというものを実感しました。
競技者はどれだけの練習をしてきたのか、
多くの挫折やプレッシャーの中、4年に1度の世界の舞台でその成果を
発揮するというのは技術的な面でなく、精神的にも相当な力が必要だと思います。
 
見ている私も多くの感動、勇気をもらいました!
また、4年後のリオデジャネイロでのオリンピックが楽しみです。
 
 
さて、今日は転職活動をした結果、実際に転職するかどうか?
についてです。
 
転職の理由としては、
・年収アップ
・キャリアアップ
・キャリアチェンジ
・ワークライフバランスの見直し
などがあげられるかと思います。
 
ただ、実際に行きたいと思った企業から内定をもらえて、
希望通りの条件が提示されたとしても、
現職で引き留めに会ったり、家族から反対されたりすることで、
気持ちの整理ができず、結局転職できなかったという方もいらっしゃいます。
 
そういう私も、過去に2回転職していますが、
独り身のときはともかく、家族ができるとなるとどうしても家族の意見は
聞かざるを得ない状況でした。
結果的には家族の納得が得られたので転職はしましたが、
転職することで家族との関係が悪くなってしまったり・・・という
こともあるかと思います。
 
そうならないためにも早めに家族や身内の方に相談しておく、
というのも重要かと思います。
もちろん自分の行きたい企業で内定がもらえない、ということもあるかも知れませんが、
家族が不安に思っていることや、気になることを事前に聞いておくことで、
企業と面接する段階でクリアにできるかもしれません。
 
内定をもらった後にはじめて家族に話して猛反対をうけた、、、
というのでは家族を説得させる、安心させる材料が不足している場合、
手遅れになってしまいます・・・
 
転職をするということは人生のなかでも重要なイベントになりますので、
もし転職すると決めたならば、それなりの覚悟と事前の準備をしっかりと行い、
くいの残らないよう進めていきましょう。
 
 
 

 

 

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