こんにちは。
コンサルタントの稲橋です。
今回は、実際に転職するかどうか判断するタイミングが来ることについてお伝えします。
転職活動をした結果、実際に転職するかどうか？
転職に関して事前に家族へ伝えておく
「こんな企業に転職する可能性があるよ」
と家族に伝える必要はあります。
=================
＞転職活動/コンサルタントへのキャリアに関する記事
内定獲得後の回答期限は延長できる？企業選びにオファー面談を活用しよう！
https://www.axc.ne.jp/ccc-reply-deadline
入社の判断には「基準と材料」が不可欠
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2014/1012/2368.html
コンサルタントへ転職するための「志望動機書」の作り方【未経験～ファームtoファームまで】
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/2015/0713/264.html
未経験からのコンサル転職で失敗しない3つの方法 | ニーズを把握して内定確度を上げることが大切
https://www.axc.ne.jp/column/axis-column/consul/difficulty/0427/.html
転職先を伝えたことで内定取消も…「上手な退職活動」の進め方【実例】
https://www.axc.ne.jp/ccc-retirement-activities
=================
今回は、実際に転職するかどうか判断するタイミングが来ることを把握し、家族に転職について伝えることの大切さをお伝えしました。
キャリアでお悩みの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。
アクシスの求人のうち、
約77％は非公開。
平均サポート期間は3年です。
各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。
カテゴリー、タグで似た記事を探す
こちらの記事も合わせてご覧下さい
マネジャー以上のコンサルが、ベンチャー・スタートアップに「転職前」に身につけておくべきこと
ポストコンサルの選択肢の一つとして、ベンチャー・スタートアップへの転職を検討しているという声を多くいただきます。 コンサルという職業柄、構想策定にとど…
マネジャー以上のコンサルが、事業企画に転職した際に身につけるべきこと
コンサルティングファームのマネジャー以上の役職で、クライアントの戦略立案・新規事業開発などに従事後、次のキャリアとして事業会社の事業企画部門に転職し…
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 デジタルガバナンス＆マネジメント（DGM）チーム イン…
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 デジタルガバナンス＆マネジメント（DGM）チーム インタビュー／リスクマネジメントの観点から、組織のデジ…
マネージャー以上のコンサルが、経営企画に転職した際に身につけるべきこと
コンサル業界でマネジメント職を経験後、事業会社の経営企画部門へ転職を希望される方は、ポストコンサルの職種の中でも比較的多くいらっしゃいます。実際に、…
マネージャー以上のコンサルが、DX推進部門に転職した際に身につけるべきこと
コンサルティングファームでマネージャー以上の役職でDX推進を経験した方から、次のキャリアとして事業会社のDX推進部門に転職し、部門長やCDOになることを検討…
