遠距離転職は特にエージェントをまとめた方がよい

 

こんにちは。
キャリアコンサルタントの最上裕司です。

遠距離転職についての話。

現住所と転職先企業が遠いケースもよくあります。
Iターン、Uターン転職や、現在海外在住で日本への帰国にあたり…みたいな場合。

当然、普通の方の転職と違い、移動費や移動時間が重くのしかかります。
交通費を支給してくれる企業もありますが、大抵は最終フェーズのみで
一次面接から出してくれるというのは稀。
企業によってはSkype等による面接も対応してくれますが、
とはいえそれにも限界があります。



遠距離での転職活動はやはり受ける企業を絞らざるを得ませんが、
とはいえ数社並行して比較はしたいもの。
そうすると必然的に、一日に複数社の面接を集中させるという
調整が必要になってきます。

遠距離の場合こそ、特に言えることですが、
使うエージェントを絞ることですね。

複数のエージェントを使った場合、一日に複数社の面接を集中させる、
というのは全て自分がエージェントを経由して行う必要があります。
エージェントが1社であれば、そのエージェントが事情を理解してますし、
応募先企業の調整柔軟性なども理解しているため、うまく進めやすいです。


これは何も遠距離に限ったことではなく、
近距離でも調整の面倒臭さを考えるとエージェントを絞った方が
楽なのですが、遠距離だと如実にその差が現れます。

自分の負担を軽減するのがエージェントの機能。
是非うまく使ってください。

 

 

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