関西コンサルティングファーム・事業会社 求人・転職特集

アクシスコンサルティングでは約5000名の現役コンサルタント・20,000名の転職志望者を支援してきた実績があります。今回の特集では、各ファーム・事業会社のパートナーや採用担当者への独自取材、実際に転職した方の生の声などをもとに、関西におけるコンサルティングファーム・事業会社の「最新の採用動向や求人情報」「直近の転職実績」をご紹介いたします。


関西コンサルティングファーム・事業会社(ポストコンサル)の採用動向

現在、関西では各コンサルファームが続々と拠点を立ち上げ成長フェーズを迎えています。立ち上げ期のため人数が少なく、 ポテンシャル次第で業界やスキルセットを超えたキャリアチェンジ、案件に東京よりもアサインされやすい傾向があるようです。
・メンバークラスではFinance系の人材がSCMの案件に配属される
・IT系の人材がM&Aプロジェクトに配属される など

また、マネージャークラスでは、メンバークラスにコンサル未経験が多いためマネジメントスキルのある方は採用に直結しやすく、例えば2次受けSIerのPMなど東京ではSCクラスで採用される経歴の方でも、関西ではケイパビリティとセリング経験次第でマネージャーとして採用された事例があります。

さらに、関西では「業界自体がやっと認知されてきた」というフェーズであり、認知度の低さ、関西における“バリューforマネー” に対する高い意識から、某外資系ファームのパートナーによれば、クライアントを口説き落とすために、より「関係性の作り方」が重要で、懐に入り込めるコミュニケーション力がマネージャー以上の採用ではより重要になるという声もあります。

また、関西には売上比率に占める海外の割合が多い製造業が盛んであり、そのため採用においても、英語力のある方・海外案件に関わったことのある方を積極的に採用しているようです。某監査法人の内部の方曰く、アドバイザリーや会計のスキルセットがなくても、英語力さえあれば採用の候補になるようです。

関西の事業会社求人・ポストコンサル市場ですが、好景気やIT化の波が追い風となり、最近は関西企業のIT投資意欲が非常に旺盛になって来ているようです。さらには外資系ファームパートナー曰く「関西の企業は社内にDXの経験を持つ社員が少ない傾向にある」とのことで、DX推進PJの経験者や、テクノロジーに強いコンサルタント、SIerエンジニア(PMクラス)、フリーコンサルタントの採用ニーズが東京と比較しても高いようです。


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関西コンサルティングファーム・事業会社への転職事例

  • 40歳男性

    SIer(PM、2次受け)年収1,200万:製造業向けIT・業務改革系プロジェクト
    ⇒⇒大手外資系ファーム(マネージャー) 年収1,300万円:オペレーション変革コンサルティング、テクノロジーアドバイザリー

  • 29歳男性

    医療メーカー(製品開発)年収600万:医療用具の商品開発、品質評価
    ⇒大手外資IT系ファーム(コンサルタント)年収700万円:BPO サービスマネジメント

  • 32歳男性

    大手外資系ファーム (シニアコンサルタント、セリングの実績もあり)年収1,000万円:デジタル推進を中心とした戦略立案・導入支援
    ⇒大手外資系ファーム(マネージャー)年収1,200万:製造業クライアントを中心としたITコンサルサービス

  • 36歳男性

    SIer(PM、2次受け)年収700万:システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャを含む運用管理者
    日系ベンチャーファーム(アシスタントマネージャー) 年収800万円:経営管理ニーズ(連結経営、予算管理、原価管理、PSI管理、KPIマネジメント等)に対するコンサルティング、ソリューション提案

  • 40歳男性

    大手日系ファーム(シニアコンサルタント)年収950万:SCM業務に関する課題検討、業務要件定義、システム設計
    ⇒大手外資系メーカー(マネージャー) 年収1,000万円:生産~販売における、業務プロセス改革と連動した、グローバルに標準なアプリケーションの企画・開発・運用の責任者


関西コンサルティングファーム・事業会社関連の求人情報


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