コンサルティング業界に転職するメリットって何でしょうか?

転職でコンサル業界を狙う方から良く下記の質問を受けます。

「コンサルティング業界に転職するメリットって何でしょうか?」

人によっては、そんな質問をしている時点で向いていないね、
とか言われる方もいるかもしれませんが、
私自身もなんだかカッコ良いので入ったというクチですので、
しっかりと自分の考えを回答していきたいと思います。

やはり
若くして、責任のあるポジションを任せてもらえる
ということが一番かと思います。

コンサルティング会社では、早ければ20代後半から30前半で
マネージャーに昇進します。マネージャーは、一般事業会社で
言いますと課長さんレベルでしょうか。

マネージャーは一人前として扱われ、セールス、プロジェクトマネジメント、
予実管理など、ある意味個人事業主としての機能を任され始める
訳です。ベンチャー企業ならまだしも、普通の会社で20代でこれだけの
責任を背負う事は少ないのではないでしょうか?

また一般的にコンサルティング会社のクライアントは、それだけの報酬を
支払えるという意味で、一流企業が多い。相対する方も企画部門などに
所属する方々ですので、要求も高い!

常にチャレンジの連続。
高い緊張レベルで、限界ギリギリの成長を要求される。
自分で考え、行動し、問題を解決するプロフェッショナルな姿勢が要求される。

ですので、
「1年で3~5年の経験が積める」
と言われる訳です。

私は以前コンサルティング業界に身をおいておりました。
3年経った時に、学生時代の友人との飲み会でのこと。

その時に、事業会社や役所に勤めている友人は、
社内の経営者や上司が悪いだの、いろいろ愚痴っている姿を見て
【非常に内向きだなぁ】、と感じました。

コンサルティング会社にいると、自社に戻っていることは少なく
いつもクライアントと共に行動をします。

すると、自分の会社がどうこう言うよりも、クライアントの為に
やることが沢山出てくるわけです。
クライアントをいかに満足させられるか
そういった視点を持ち続けられることが素晴らしいな、と思います。

まとめますと、コンサルティング業界への転職のメリットは
・若くして責任を負う事が出来る(負わされる?)
・マネージャーは個人事業主並みの仕事が経験できる
・常に成長のステージが用意されている
・外向きの視点を確保できる
だと、私は思います。


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引用

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