オファー面談で「確認するべきこと(質問集)」と「注意点」

アクセンチュアなどの外資系ファームから、アビームコンサルティングなどの日系ファームまで、幅広くコンサルティングファーム等では、内定の連絡の後にオファー面談(条件提示面談)があります。

オファー面談とは、簡単に言えば、

  • 「この条件で入社頂けませんか?」
  • 「ご入社を決断する上で、ご不明な点はございませんか?」

という内容を確認する場です。

このオファー面談、入社を決める大切な場ですので、単純に年収・待遇の確認をするだけでは勿体ないです。では、どんな事を確認したら良いのでしょうか?

そこで今回は、オファー面談で聞くべき確認事項(例文など)をご紹介します。

【目次】

  1. オファー面談で聞くべきこと(質問集)
  2. オファーレター後の内定取り消しと注意点について

オファー面談で聞くべきこと(質問内容)

面接のフィードバックは?

  • 何が評価されてオファーが出たのか?
  • 期待されている内容と自身のやりたい領域を確認

想定されるプロジェクトは?

  • 決まっているのであれば、事前準備が可能です。

待遇面は?

  • 今後の待遇面の伸びしろ。(順当に行けばどの程度待遇が上がるのか?)
  • 入社時の年収だけではなく、中期の年収を確認。
  • 月給

参考:「コンサルの転職で年収アップも月給がダウンするリスクと対処法」
https://www.axc.ne.jp/media/careertips/monthlysalaryrisks

プロモーション(昇進)は?

  • 評価制度と人事制度。
  • プロモーションの時期と基準について。

ワークライフバランス、労働環境の実態は?

  • 有給休暇、産休・育休、介護休業などの取得状況。結婚や出産、育児などのライフイベントを控えている方は、自分が描くキャリア像をあらかじめ伝えておきましょう。
  • 繁忙期と閑散期の波

少なくとも上記は確認しておいたほうが良いです。入社後のイメージがグッと湧きますよね。

コンサルティング会社のプロモーション・待遇などは私でもお答えできますが、確認の意味を込めて。

オファー面談は条件を確認する場ではなく、入社後のイメージをクリアにする場ということですね。

参考:内定獲得後の回答期限は延長できる?企業選びにオファー面談を活用しよう!
https://www.axc.ne.jp/ccc-reply-deadline

オファーレター後の内定取り消しと注意点について

また、一般的にオファー面談は正式な内定後に行われます。

注意点は、内定が会社の稟議後に提示された正式な内定か、それとも会社の稟議で決定される前の内定かによって、リスクが異なる点です。

内定を出したものの、過去のバックグラウンドなどで新しい事実が明るみになり、内定が取り消されるケースもごく稀にあります。

その内定が、どのような段階で下されたものなのか。企業に直接聞いても答えてくれることは稀です。不安な方は事前にキャリアコンサルタントなど企業とのパイプを持つ方に確かめたほうが良いでしょう。

参考:転職先を伝えたことで内定取消も…「上手な退職活動」の進め方
https://www.axc.ne.jp/ccc-retirement-activities

================

今回の記事では、オファー面談で確認すること(質問集)についてご紹介しました。

キャリアでお悩みの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。


アクシスの求人のうち、
約77%は非公開。
平均サポート期間は3年です。

各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。

新規会員登録はこちら(無料)

カテゴリー、タグで似た記事を探す

こちらの記事も合わせてご覧下さい

アクシスコンサルティングは、
プライバシーマーク使用許諾事業者として認定されています。


SSL/TLSとは?

※非公開求人は約77%。求人のご紹介、キャリアのご相談、
企業の独自情報等をご希望の方はぜひご登録ください。

新規会員登録(無料)

※フリーランスのコンサルタント向けキャリア支援・
案件紹介サービス

フリーコンサルの方/目指す方。
×