キャリア構築で後悔しないために、タイミングには気をつけよう

最近、本当に信念をもってお話していることがあります。

それは、当たり前の事なのですが、
年齢は下がることが無いので、常にキャリア構築に関しては
出来ることを必ずしておく」
ことです。

私は、この業界に10年近く関わってきました。
そうなると、当時30歳だった方は40歳。
35歳だった方は45歳になるわけです。
これはどんな生き物でも、絶対に逆らえないことです。

キャリア構築とは、基本自分の会社で経験を積み重ね、
週末や夜など自己啓発で自らを成長させることが基本です。
しかし、環境や自分の領域を変えたい場合は転職なども視野に入れます。
特にコンサルティング業界は、いずれ『卒業』することが一般的
ですので常に考えるべきでしょう。

しかし転職する際には、受け入れ側の論理も理解しておくことが必要。
通常、25歳より30歳、30歳より35歳、35歳より40歳のほうが
転職難易度は上がります。

特に35歳以降になりますと、どんなに実力がある方でも、
受け入れ側の企業がポジションが作れなければ、
そこでおしまいです。年齢を重ねれば重ねるほど、
運やタイミングなどの要素が強くなってきます。
実力だけではどうにもならない転職活動になります。

いずれキャリアに関して考えよう、、、などと思っていると思います。
しかし、年齢は若くなることはありません。

現在30歳の方は、一生30歳に戻ることはありません。
35歳になれば求められる要求は上がります。
30歳で転職活動が成功しなければ、その後かなり自己開発しないと
転職できない35歳になります。
そのような危機感を持っておかないと、雇用能力が高い自分を
キープできません。。。

是非、自らの市場価値から目を背けることなく、キャリア構築に
ついて真剣に見つめ合っておいてください。
後から挽回することは、本当に大変ですので。。



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