SAP求人・転職特集

アクシスコンサルティングでは約5000名の現役コンサルタント・20,000名の転職志望者を支援してきた実績があります。
今回の特集では、各ファーム社のパートナーや採用担当者への独自取材、実際に転職した方の生の声などをもとに、
コンサルティングファームにおけるSAP関連ポジションの「最新の採用動向や求人情報」「直近の転職実績」をご紹介いたします。

現在、日本で2,000社以上が導入しているSAP ERPの保守サポートが2025年で終了するいわゆる「2025年問題」が話題となっている中、現状、各ファームのパートナーや採用担当からは「SAPに関するプロジェクトは豊富に取れているものの、人数不足でアサインできない状況が続いている」という声が多く聞こえます。

直近でも、SIerで小規模の要件定義、また設計・開発・運用保守といったメンバークラスの業務を担っていた30代前半の方が、大手IT系ファームのSAP導入チームで2倍の年収オファーを受けて転職するなど、SAP案件のクライアントニーズが高いことから、SAPに限定しないIT推進チームでも、SAPにおけるケイパビリティの高いエンジニア、コンサルタントの方は引く手あまたの状況です。

また、大手ファームでは、事業会社における社内SE、IT推進部署などにいる方でもSAPを扱う部署に採用され、入社後資格を無料で取得してSAPコンサルタントとしてキャリアアップするなど、採用とあわせて育成にも力を入れ始めています。

ただし、2025年以降はSAP導入案件が少なくなり、保守運用案件が増えるという予想が強いため、SAP関連部署への転職を目指す方は、一度立ち止まって長期的なキャリアプランを考え直す必要がありそうです。
SAP S/4HANAはSAP関連商品との連携に限られるため、20代ではSAP領域で活躍するための幅の広さ（上流の構想策定から保守点検まで）また、ERPに限定されたキャリアにならないようより上流の経験を中心に積むことをおすすめいたします。
30代前半では、ちょうどマネージャー昇格の時期にあたるころに案件の数が少なくなる可能性が高いため、キャリアチェンジも視野に入れた方が良いでしょうか。SAP導入チームではなく、SAP導入を含めた提案を行うインダストリーサイドに2025年までに移ることも1つの手だと思われます。
40代以降は大きなキャリアチェンジが難しいため、SAP領域のスペシャリティを磨くことが大切でしょうか。

また、案件が豊富なことから現状SAP領域のフリーコンサルは開発・保守点検などC～SCクラスの業務で月単価120万～150万円のオファーが出ます。
さらに、グローバルでのPM経験、ニーズの高いバージョン・モジュールの経験、クラウドへの知見、上流～下流までのシステムおよび業務理解などの要素を兼ね備えた場合、月単価は300万以上、中には年収5,000万以上という方もいらっしゃいます。
一方で、2025年以降は案件が少なくなることから、SAP×セキュリティ、SAP×戦略など新しいSAP領域のニーズに応えられるケイパビリティと経験を積んでおくことが大切です。

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SAP関連ポジションへの転職事例

• 31歳男性

  大手商社系傘下のICT企業（PMO、保守）年収600万：グループ会社への海外向けSAP R3パッケージ基幹システムの導入、保守（FI、SD、MM）
  ⇒大手外資系ファーム（シニアコンサルタント） 年収750万円：SAPソリューションを最大限に活用した業務/IT改革の全体計画策定支援、SAP導入支援

• 32歳男性

  独立系SIer（要件定義、設計・開発・運用保守）年収430万：SAP（FI・CO・SD・MM・PP）領域における要件定義、小規模開発
  ⇒大手外資IT系ファーム（コンサルタント）年収800万円：SAP（主にSAP）をベースとした業務プロセス-システム要件の定義・最適化、業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援

• 26歳女性

  日系航空会社 （社内SE）年収550万円：イーコマース領域の要件定義、シナリオ精査、カットオーバー準備
  ⇒大手外資系ファーム（コンサルタント）年収650万：SAPなどの基幹業務システムを活用した企業変革コンサルティング（基本構想策定から業務変革、および情報システムの導入など）

• 41歳男性

  外資系SIer（PM）年収1,200万：SAP導入プロジェクト、稼働後サポート、グローバルテンプレートのヨーロッパ展開
  ⇒大手外資IT系ファーム（マネージャー） 年収1,400万円：SAP導入の提案～導入支援～運用保守、国内大手クライアントの最先端技術をベースとしたS/4基幹系統合案件など

• 31歳男性

  ベンチャーファーム（シニアコンサルタント）年収650万：自社ERPパッケージの導入コンサル、システム開発
  ⇒大手日系ファーム（シニアコンサルタント） 年収700万円：会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野におけるSAPを中心としたシステム導入コンサル