A.T. カーニーの働き方：プロフェッショナルが成長し続ける環境とは

近年、企業の「働き方改革」やワークライフバランスが注目を集めています。
こういった状況下、世界有数の経営コンサルティングファームであるA.T. カーニーは、クライアント企業の変革を支援するだけでなく、自社で働くコンサルタント一人ひとりの成長とウェルビーイングにも注力していることで知られています。

今回の記事では、A.T. カーニーの働き方に焦点を当て、その企業文化や制度、そして社員の声を通じて、プロフェッショナルたちがどのように価値を発揮し、成長を遂げているのかを見ていきましょう。

1. 1. 社員の声も反映される風通しの良いカルチャー
   2. 現場で語られるリアルな働き方と評価
   3. A.T.カーニー独自の社風とカルチャー
   4. 働き方改革に関するコンサルティングサービス
   5. その他、プロフェッショナルの言語化力が導く効率的な働き方
   6. まとめ：A.T. カーニーの働きやすさ：時代のニーズに応えるモデルケース

社員の声も反映される風通しの良いカルチャー

近年、「令和らしい働き方」をリードする企業ランキングでA.T.カーニーは2位に選ばれました。「風通しの良さ」「待遇の満足度」「有給休暇消化率」などの点で、非常に高く評価されています。

若手を積極的に活躍させる文化があり、実力次第ではジュニア時代からプロジェクトの基幹を任されるのが大きな魅力です。上下関係が一切なく、フラットな風通しのいい文化で、人間関係のわずらわしさを感じずに働ける点が、現役社員からも評価されています。

伝統的な日本型雇用を維持する企業が多い中、A.T.カーニーは新しい時代の創造的かつ自由な働き方を提案し、ミレニアル世代からも強い支持を得ているのです。

参考：風通し＆待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング！2位A.T.カーニー、1位は？

現場で語られるリアルな働き方と評価

実際の社員インタビューによれば、「個々の社員が自身の強みを活かしながら、自分なりのバリューの出し方を考えて、プロジェクトに取り組める」という声があります。

参考：A.T. カーニー株式会社 インタビュー

日経スタイルや日経新聞など有力紙でも、A.T.カーニーの独自の働き方やキャリアパスが何度も特集されています。社員の「よりよく生きる」ことを後押しする環境づくりや、「世界レベルのプロを育てる秘訣」として、成長意欲に応じてさまざまなチャレンジができる職場風土が評価されています。これらは単なる長時間労働の是正に留まらず、“ライフ＆ワークの両立”や個人の幸福度が重視されている表れです。

参考：成長なくして職場なし　世界レベルのプロを育てる秘訣

A.T.カーニー独自の社風とカルチャー

アクシスコンサルティングによる企業分析では、A.T.カーニーは「男性社員の育児休暇取得率が高い」と報告されています。入社後すぐに責任あるプロジェクトに携わり、自分の成長に直結する環境を実感できる環境でありながら、ワークライフバランスも充実させられるのが特徴です。未経験で責任あるポジションを任される分、メンターがつき、プロジェクト内外でフォローしてくれるため安心感もあります。

参考：A.T.カーニーの社風

働き方改革に関するコンサルティングサービス

A.T.カーニーは自社の働き方改革のみならず、クライアント企業向けのコンサルティングサービスにも力を入れています。

一般事業主行動計画策定や次世代育成支援対策の推進方法など、時代に即した働き方の改善提案を多数実施しているのが特徴です。人材育成・ワークライフバランス・多様性推進といったトピックで、政策・制度設計の支援を行っている点も信頼の根拠となっています。

社員が仕事と子育てを両立させられて、全員が働きやすい環境を整備し、個々が能力を十分に発揮できるように改革を進めています。
テレワークの活用や労働時間の削減などに積極的に取り組んでおり、何よりも社員の健康を重視する企業と言えるでしょう。

その他、プロフェッショナルの言語化力が導く効率的な働き方

A.T.カーニーで活躍したベテランコンサルタント・杉野幹人氏は、複雑なビジネス課題に対し、「言語化力」で応えています。資料作成や会議の際、論点をしっかり明示し、伝える内容を“1つに絞る”ことで、シンプルかつ強いメッセージを伝えるのです。特に論点は疑問文で表現することが多く、相手が無自覚な課題も“助成想起”させ、スムーズなコミュニケーションを生み出す技術が定着しています。これによって議論やフィードバックでも意思疎通が明快になるのです。杉野氏を輩出したA.T.カーニーには、明快な意思疎通によって、業務を効率化できる働き方が組織全体に根付いていると考えられます。

参考：「それ、私が言いたかったことだ…」ベテランコンサルの“言語化力”がすごかった！

まとめ：A.T. カーニーの働きやすさ：時代のニーズに応えるモデルケース

A.T. カーニーは、プロフェッショナルとしての成長を重視しつつ、風通しの良いカルチャーと柔軟なワークスタイルを両立させる先進企業です。評価制度や福利厚生もグローバル基準で整備されているため、多様な人材が自分らしいキャリアを築きやすい環境が整っています。さらに、同社はクライアント企業向けの働き方改革コンサルティング領域でも多くの知見を持ち、社会の変化に即した働き方を内外で牽引しています。A.T. カーニーの働き方改革は、時代のニーズに応えるモデルケースとも言い換えられるでしょう。

A.T. カーニーの働きやすさは、個々のコンサルタントの成長を最優先に考え、チームでの協業を重んじるカルチャーに支えられています。手厚いトレーニング制度や多様なキャリアパス、そして社員のウェルビーイングを重視する姿勢は、プロフェッショナルたちが長期的にキャリアを築き、価値を創造し続けるための強固な基盤となっているのです。クライアントの変革をリードするだけでなく、自らも働き方の未来を切り拓いていく。A.T. カーニーの挑戦は、これからも多くのビジネスパーソンにとって、キャリアを考える上での重要な指針となるでしょう。

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関連記事：

A.T.カーニーの社風
https://www.axc.ne.jp/consul/map/general/strategy/culture.html

A.T.カーニーの歴史
https://www.axc.ne.jp/consul/map/strategy/atkearney/history.html

A.T. カーニー株式会社 インタビュー
https://www.axc.ne.jp/introduction/interview/atk/001/

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今回は、A.T. カーニーの働き方について解説しました。

A.T. カーニー社に興味をお持ちの方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。